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恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，正式改制为恒丰银行股份有限公司，成为全国性股份制商业银行。
目前，恒丰银行在全国设有14家一级分行，2家总行直管行，共306家分支机构;另外还发起设立了5家村镇银行。截至2015年底，恒丰银行资产总额达1.06万亿元，增幅26%，全年实现净利润81亿元，增幅13%，新增分支机构74家，与上年相比实现翻番，创历年新高。
在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”排名中，恒丰银行位列第143位。
恒丰银行较好地实现了盈利与稳健发展的平衡。盈利能力方面，恒丰银行在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;稳健发展能力方面，恒丰银行在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，在综合能力排名中位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三。
作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成德致丰”的价值理念，致力于做知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者，力求打造一流的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最好的综合金融服务。
总行资产托管部作为负责全行资产托管、养老金业务的统筹管理的一级部门，负责资产托管和养老金业务市场营销、产品研发、风险监督、托管运营、养老金产品研发与营销、账户管理等。现根据业务发展需要，我们诚邀金融精英加盟，共创美好未来!
一、招聘基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心;
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质;
4.认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展;
5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
6.学历要求：全国统招统分全日制本科(含)以上。
7.中高级管理人员，要求具有8年及以上银行从业经验，2年及以上同级或相近职级管理经验，一般岗位人员要求具有3年以上银行相关岗位工作经验;
8.特别优秀人才或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。
二、招聘岗位及任职资格
（见附件）
三、报名须知
(一)报名截止时间：2017年6月30日
(二)应聘方式
应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-职位查询”选择相应岗位在线投递简历。
(三)其他事项
(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格;
(2)经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还;
(3)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
附件下载：资产托管部社会招聘岗位及任职资格
(责任编辑：木老师)
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