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面试的成败在于细节，细节的把握在于心态。在决定面试结果优劣的诸多因素中，面试考官对于考生岗位匹配度的考察约占70%左右，对考生个人心理状态、应对能力等的考察约占30%左右!而往往就是这30%的对考生心理状态、应对能力的考察，直接左右决定了考生面试成绩!
作为被考察的一方，大多数的考生都是第一次面对如此阵仗，难免会紧张不安，无形中就会陷入巨大的被动之中，一旦陷入被动，那往往考生就会自乱阵脚而导致回答问题不流畅，以及其他的一些因紧张而造成的失误，这样就直接影响了面试成绩。其实，通过前期的充分准备，这种紧张完全是可以克服的。
1、做好预案，充分准备!
考生在面试前参加模拟面试，是很有必要和帮助的。不仅能够从在模拟面试中找到自己的不足发现他人的优点，更能够在观摩其它考生的模拟面试中，借鉴他们的答题思路和语言组织，结合自身加以优化。
2、放平心态，轻松应对!
俗话说，谋事在人成事在天!放在这里或许不够恰当，但是确很适合面试考试这种场合。做足足够准备，但不把第一次面试的得失看得过重而造成巨大心理负担，要明白，不仅仅是你一个人面对这样的场合会紧张，其他考友也一样会紧张。
在答题时，清晰的表达自己的观点，不能冷场。一旦冷场，那么你为了避免冷场时间过长就会急于打破这一局面，而这样就恰恰会造成自己语无伦次逻辑混乱，而这样一来，你必定会越说越乱，越来越紧张。所以，放平心态，大方、得体、语速不急不躁、有逻辑有条理的表达出自己的观点，才能让考官对你打出较高分数。
3、留给考官的印象
如何在数百人的面试中，给考官留下深刻的印象，这看似是一个“艰难”的任务，但是面试就是这样，一切都没有不可能!
给考官留下良好的印象，除了着装、礼仪这些基本面，更要善于运用表情语言等为整体印象加分。有些面试是坐姿面试，有些是站立面试，无论哪一种，切记肢体语言要合情合理，但忌小动作过多。更重要的是，你的精神状态!自信、礼貌的问好等都是为你整体印象加分的加分点。
总而言之，胸有成竹才能心态平和，面试前充分准备，才能够在面试时游刃有余。
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