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浦发银行总行法律合规部(案件防控办公室)招聘启事：
一、所有岗位必须具备的应聘条件：
1.诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;
2.具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力;
3.具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。
二、报名方式
登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士)，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。
为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”;应聘报名表(word 文档)文件名请改为您的姓名。
三、招聘岗位：
1、公司业务合规管理岗：1人
2、法律事务综合管理岗：1人
四、招聘岗位详细信息
1、公司业务合规管理岗
岗位职责：
负责制定公司及相关风险板块业务合规手册并持续完善;负责公司及相关风险板块业务的合规咨询、审核;负责公司及相关风险板块业务的规章制度审核和管理;协助政策分析监测处开展公司及相关风险板块业务的监管政策梳理、跟踪、分析、解读、提示，协助开展相关业务的现场检查、非现场分析、合规测试和内控管理工作;协助综合管理处开展对公司及相关风险板块业务的培训、宣传以及对相关管理活动的合规评价工作;完成处室领导交办的其他工作等。
应聘条件：
35 周岁以下;法律专业全日制本科以上学历;5 年以上相关工作经验;工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、协调沟通能力和团队合作精神;具备商业银行总行或一级分行法律或合规管理部门工作经验者优先。
2、法律事务综合管理岗
岗位职责：
负责除公司、零售和资金三大业务板块以外的法律审查、法律咨询、合同管理、法律风险提示工作;负责为总行重大项目提供综合性法律服务和支持;负责全行法律服务外包管理工作;负责涉及法律常识、合同文本、法律风险防范的法律宣传和培训工作;负责参与监管机构及同业自律组织交流，实施相关法律工作的调研和检查;负责全行知识产权管理工作等。
应聘条件：
40 周岁以下;法律等相关专业全日制本科及以上学历; 5 年以上知名律所或知名企业诉讼法律工作经验，同时具有 2 年以上非诉项目法律工作经验;通过全国司法或律师资格考试;具备较深厚的法律理论功底和较丰富的专业实践经验;对银行法律风险管理具备一定认识或研究;工作勤奋踏实、诚实守信，具有较强的组织管理、协调沟通能力;具有较强的文字表达能力和英语水平。
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