1.俗话说“三个和尚没水喝”，这说明的是人浮于事，但如果“三个和尚”都很负责，结果也许会造成水满为患，这两种不同的说法表明( )。

　　A.管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的整体效应

　　B.即使管理无方，人多还是比人少好办事

　　C.纵使管理有方，也不一定是人多好办事

　　D.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果

　　2.关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是( )。

　　A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

　　B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

　　C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

　　D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

　　3.下列关于决策的说法错误的是( )。

　　A.决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择

　　B.决策是以人的主观意志为转移的一项活动

　　C.决策选择是高级的认识选择

　　D.决策选择主要是依据事实判断来进行的

　　4.下列说法有误的是( )。

　　A.领导群体决策代表了领导集体共同的意志

　　B.领导群体决策属于群体参与决策

　　C.领导群体决策不是领导个人拍板决策

　　D.领导群体决策属于群体决策

　　5.关于激励，描述有误的是( )。

　　A.未得到满足的需要是产生激励的起点

　　B.奖励的价值越大，个人的努力程度就越大

　　C.实施负强化的方式应以连续负强化为主，以消除人们的侥幸心理

　　D.受激励者对获取的报酬的公平性感觉影响了对受奖励的满意程度

　　1.D。解析：题干说的是两种不同的心态及其两种不同的结果，因此，D项最符合要求。故本题选D。

　　2.B。解析：管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系：(1)管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比;(2)组织规模既定，管理层次与管理幅度成反比;(3)管理层次既定，管理幅度与组织规模成正比。故本题选B。

　　3.D。解析：决策选择是高级的认识选择，尽管也注重事实选择的前提作用，但更明显地表现出价值选择的趋向，即它主要是依据价值判断来进行选择的。故本题选D。

　　4.B。解析：群体决策包括领导群体决策和群体参与决策两种形式，因此，领导群体决策与群体参与决策是并列关系。故本题选B。

　　5.B。解析：激励模式理论认为，个人是否努力以及努力的程度不仅取决于奖励的价值，而且还受到个人觉察出来的努力和受到奖励的概率的影响。B项说法过于绝对，故本题选B。