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一、适用于所有岗位的应聘要求
· 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;
· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;
· 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件;
· 特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
二、报名方式
登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。
为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)” 。
三、招聘岗位列表(以下岗位主要面向上海地区招聘)
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部门 |
岗位 |
招聘人数 |
工作地点 |
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电子银行部 |
手机银行产品经理岗 |
1 |
上海 |
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互联网金融产品经理岗 |
1 | ||
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财富管理部 |
基金证券产品经理岗 |
2 | |
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理财产品销售管理岗 |
1 | ||
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资产配置及组合销售推进岗 |
1 | ||
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银行卡与收单风险监控岗 |
1 | ||
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收单产品经理岗 |
1 | ||
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产品经理岗（负债基础产品） |
1 | ||
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产品及业务支持岗 |
2 | ||
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贵金属、商品及外汇产品经理岗 |
1 | ||
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银行卡产品经理岗 |
1 | ||
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私人银行部 |
产品经理岗 |
若干 | |
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风险管理岗 |
1 | ||
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投资经理岗 |
若干 | ||
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消费及小微金融部（小企 业金融服务中心） |
系统管理岗 |
1 | |
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审贷岗 |
1 | ||
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零售互联网融资产品经理岗 |
1 | ||
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小微特色产品岗 |
1 | ||
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产品经理岗（经营信贷） |
1 | ||
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数据经营岗 |
1 | ||
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催收管理岗 |
1 | ||
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消费金融产品经理岗 |
1 |
四、招聘岗位详细信息
【电子银行部】
手机银行产品经理岗
岗位职责：根据全行及部门的业务发展目标，负责全行手机银行渠道的业务推广，分析手机银行客户数和交易量的发展情况，积极采取有效措施，达成手机银行渠道业务的年度经营目标;实施个人银行产品和服务在手机渠道的加载和创新应用，编写业务需求，落实测试、验收及推广，并负责对各分行进行业务指导和培训;跟踪移动通讯技术以及同业的最新发展动态，结合客户动态需求，实施跨界合作产品和服务在手机渠道的加载，支持对直销银行、移动营销平台、NFC 支付、生活类增值服务等应用的扩展，丰富手机银行内容;根据市场与客户需求变化，负责通过客户端软件、HTML 页面、微信、短信等模式，拓展并不断创新我行移动服务渠道与服务模式，并做好相应的管理维护工作;实施手机银行在智能手机、IPAD、安卓平板等多种终端上的加载，并对安卓、苹果、windows 等不同主流操作系统的各版本进行适配，保持我行在移动智能终端客户覆盖方面的市场领先地位;负责我行短信通知平台系统的业务管理与维护，根据业务需要编写开发需求，并落实测试及验收;负责手机银行业务相关的各项市场营销活动方案的制定，推进营销方案的执行，跟踪方案的成效;协助处置手机银行渠道业务经营过程中遇到的风险事件等。
应聘条件：35 周岁以下;计算机或经济类等相关专业全日制本科及以上学历;3 年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验;具有较强的业务分析、沟通协调、业务创新及文字表达能力。
互联网金融产品经理岗
岗位职责：开展互联网金融产品研发及优化;对接互联网合作伙伴，编写业务需求，落实开发测试、验收及推广，拟订相关规章制度;落实对分行电子银行从业人员进行业务培训;参与市场营销活动方案的制定;拟写互联网金融经营情况分析，推动年度经营计划的完成等。
应聘条件：35 周岁以下;计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历;2 年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验;具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力;具有良好的业务创新能力;具有金融、互联网大型项目建设或推广工作经验者优先。
【财富管理部】
基金证券产品经理岗
岗位职责：据法律法规、监管要求以及业务发展需要，跟踪同业发展动态，组织开展新业务新产品的研发工作，优化完善全行基金业务管理制度;根据年度业务发展计划，负责基金证券产品研究、引入和营销组织等工作;负责对分行基金业务和产品的培训和营销推进工作;研究市场和各类基金的业绩表现，参与设计和推出基金产品组合，为分行提供专业支持;指导分行进行基金产品、基金定向理财产品的销售，协助分行解决经营中遇到的问题，积极采取措施，推动年度经营计划的完成;负责组织基金业务各项市场营销活动，研究和推动基金业务的客户群体、业务规模、中间业务收入的持续增长等。
应聘条件：35 周岁以下;金融、经济、计算机专业全日制本科及以上学历;3 年以上银行、基金公司或其它金融行业零售业务从业经验;熟悉零售财富管理类业务，具备良好的文案撰写能力、营销策划和组织推动能力、数据分析能力，以及较强的沟通协调能力。有零售银行财富管理资产配置相关工作经验、基金证券从业资格或 CFA 证书者优先;条件优秀者，可适当放宽应聘条件。
理财产品销售管理岗
岗位职责：负责全行理财合规销售管理;跟踪市场变化和监管政策，制定理财类业务销售管理制度，优化销售管理系统功能;定期组织开展全行理财销售合规检查和私售风险排查，防控理财销售风险;负责全行理财销售录音录像管理;优化全行理财销售录音录像功能，完善录音录像管理要求，持续开展录音录像检查监督;开展部门业务经营分析，提出产品创新和流程优化建议和方案，推动各项经营计划的完成;负责部门计划总结撰写、内部考核、公文管理、档案管理、会务支持、人事和培训管理综合工作等。
应聘条件：35 周岁以下;金融、经济、法律或管理类相关专业全日制本科及以上学历;3 年以上银行或其它金融行业零售业务从业经验;熟悉理财业务相关流程和法律法规，具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力;具备良好的文案撰写能力;具有团队合作精神，以及强烈的责任感和良好的职业道德。具有总分行理财业务销售流程管理工作经验者优先;条件优秀者，可适当放宽应聘条件。
资产配置及组合销售推进岗
岗位职责：根据财富业务发展和创新要求，开展同业调研，并针对重点客群分层分类经营需求，整合各类产品，形成重点客群资产配置方案建议，配套产品组合方案，推进分行组合销售;提出财富类产品的综合营销竞赛活动和交叉销售方案，提升产品组合营销能力;参与行内资产配置系统、智能投顾系统等资产配置项目建设和管理，包括：系统建设、功能优化，信息维护，策略和模型设计以及分行推广使用等;根据大数据分析结果不断完善客户财富资产配置模型;根据市场需求和同业调研，提出相关业务或系统的创新方案并推进实施工作等。
应聘条件：35 周岁以下;金融、经济、计算机等专业全日制本科及以上学历;3 年以上商业银行或其它金融行业零售业务从业经验;熟悉零售财富管理类业务，具备良好的文案撰写能力、营销策划和组织推动能力、数据分析能力，以及较强的沟通协调能力，了解互联网营销传播模式，思维敏捷、富有激情，勤于思考，勇于学习和创新;有零售银行财富管理资产配置相关工作经验和 AFP、CFP 证书者优先;条件优秀者，可适当放宽应聘条件。
银行卡与收单风险岗
岗位职责：负责在全行统一风险政策框架下，制定借记卡及收单业务交易监测政策、制度及流程，并组织实施;负责组织开展全行借记卡、收单业务专项检查，对业务开展风险状况进行评估和分析，并提出完善、优化建议;负责提出借记卡及收单交易监测系统的业务需求，并根据风险事件发展动向不断进行完善和优化;负责借记卡及收单业务的日常交易监测和预警，组织、指导分行对异常交易进行处置，并提出产品优化建议;负责与借记卡、收单业务相关的数据分析、报送及外部监管、同业协同工作等。
应聘条件：35 周岁以下;全日制本科及以上学历;3 年以上银行卡、收单业务以及风险管理相关工作经验;具备良好的统计数据分析和报告编写能力;对于银行卡及收单业务风险发展有一定的理解和把握，具有较强的工作责任心和团队合作精神;条件优秀者，可适当放宽应聘条件。