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一、适用于所有岗位的应聘要求
· 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;
· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;
· 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件
· 特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
二、报名方式
登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《浦发银行应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。
为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)” 。
三、招聘岗位列表 (以下岗位主要面向上海地区招聘)
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部门 |
岗位 |
招聘人数 |
主要工作地点 |
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总行运营管理部 |
机构参数管理岗 |
1 |
上海 |
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零售业务运营管理岗 |
2 | ||
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质量与服务管理岗 |
1 | ||
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发展规划与信息管理岗 |
2 | ||
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海外分行运营管理岗 |
1 | ||
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运营管理岗（信用运营账务） |
1 | ||
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运营管理岗（信用运营审核） |
3 | ||
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运营管理岗（内部账户） |
1 | ||
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公司支付结算管理岗 |
2 | ||
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监督管理岗 |
1 |
四、招聘岗位详细信息
机构参数管理岗
岗位职责
牵头建立、完善机构管理系统运营管理制度;组织各相关部门审核制定机构管理系统管理流程;负责机构相关参数及主数据的配置、调整与废止;负责制订机构管理系统运行规则，开展机构管理系统日常生产运营管理;牵头负责机构管理系统的开发、功能优化或完善;指导、监督分行机构管理系统运行管理等。
应聘条件
35 周岁以下，金融、市场、经济、管理、IT 等相关专业全日制本科及以上学历， 2 年以上相关岗位工作经历;从事过参数管理、数据分析、系统管理工作，有一定专业能力和经验;具有较强的沟通和管理能力，较强的文字能力;具有较为全面的业务知识和较强的实务操作能力;有一定数据管理能力和经验。具有银行总分行相关工作经验者优先。
零售业务运营管理岗
岗位职责
负责全行零售业务运营管理，包括个人支付结算、银行卡、储蓄、电子银行及其他零售业务/产品的运营模式和流程设计、分析、优化和管理;组织零售业务相关运营系统建设和优化;相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善;组织和实施对分支行的相关教育、培训、指导和检查;零售运营业务相关信息的统计和分析;与总分行相关部门进行沟通协调等。
应聘条件
35 周岁以下;全日制本科及以上学历;3 年以上银行零售运营业务前、后台操作经历，或 2 年以上银行运营管理经验;熟悉相关业务法律法规和监管要求;具备会计知识，熟悉银行账户、支付结算、反洗钱等法律法规、银行会计核算原理和清算流程;具有一定的组织推动和管理能力;具有银行总分行相关工作经验者优先。
质量与服务管理岗
岗位职责
负责建立和持续完善运营质量管理体系，包括构建运营操作与管理 SOP 政策框架并推进实施,推动 6S、6sigma 等质量管理工具在运营流程管理中的实施和运用，推动运营标准化建设;建立运营业务量标准，科学评测柜员工作量，促进运营效能提升等;负责网点厅堂服务一体化管理和网点坐销管理;负责全行网点运营服务投诉、服务管理体系建设、服务品质提升等与运营相关的管理等。
应聘条件
35 周岁以下;经济类相关专业全日制本科及以上学历;3 年以上银行或管理咨询公司相关工作经历;具有较强的业务分析、沟通协调、数据分析及文字表达能力，熟练应用办公软件。