上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金186.53亿元。至2014年9月末，公司总资产规模达39,566亿元，各项贷款余额19,717亿元，各项存款余额26,886亿元，2014年上半年实现归属于上市公司股东的净利润347.99亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。

2014年6月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第44位，位居上榜中资银行第8位;2014年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第383位，居上榜中资企业第81位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以新思维，心服务为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

浦发银行上海自贸试验区分行于2013年9月29日成立，是上海自贸试验区首批挂牌成立的银行机构，浦发银行总行下属一级分行。上海自贸区分行在业务上侧重于具有自贸区创新特色的业务。2014年年初，自贸区分行成为首家获得了独立开办离岸银行业务的资格;6月，首批通过人民银行自贸区分账核算单元系统验收;7月，资深获准经营股权并购基金贷款。浦发银行自贸区分行将在贸易金融、离岸、航运、中小企业、投行、金融市场等方面积极开展综合化经营探索,以“创新”为龙头，在跨境人民币业务和离岸金融业务方面打造创新品牌，在离岸、跨境、投融资、现金管理等领域，不断开发和创新促进贸易和投资便利的金融产品和业务模式，为自贸区提供全面的金融创新服务。

因业务发展需要,现面向社会公开招聘各类英才，热忱欢迎勇于接受挑战、有志投身浦发事业的精英加盟，与浦发银行自贸区分行同成长、携手创未来!

一、所有岗位必须具备的应聘条件

遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;

诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力;

具有较强的文字表达和撰写能力、信息管理和数据分析能力、文档管理和熟练运用电脑办公软件;

身心健康，能够承受工作压力，在银行业或监管机构无不良记录;

符合我行亲属回避的要求。

二、报名及联系方式

请应聘者于2015年3月31日前采用以下方式投递简历：

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以word文档附件形式发送至：shhr@spdb.com.cn。

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“上海自贸试验区分行应聘××××(岗位)—×××(姓名)”。我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行笔、面试。

我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回，谢绝来电来访。

薪酬待遇在同行业处于领先水平，具体与本人工作绩效挂钩。

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位详细信息

【资金计财部】

资金计财部主要负责根据总行自贸试验区信贷、资金、规模等资源配置政策，对联动各分行开展的业务进行管理会计统计，做好自由贸易账户项下流动性管理、资金报价，落实自贸试验区分行考核及绩效分配。

总经理

岗位职责：组织开展分行业务经营计划及财务预算的编制、分解及执行情况的监测分析;根据分行既定的管理目标和经营计划，组织分行资产负债管理工作;根据资金管理有关规定，组织开展人民币、外汇资金交易业务;根据总行绩效考核办法，组织制定分行经营管理绩效考核办法，实施对分行及所辖机构的绩效评价、统计和考核工作;组织开展本行经营情况和预算执行情况分析，及时提供决策支持;组织开展本行定价管理，包括各项利率、费率政策的执行和审批;组织开展对本行营业费用、资本性支出的管理及投资决策;提供对辖内不同条线各项业务的财务专业支持。

应聘条件：45周岁以下;经济、金融、财会等相关专业全日制本科及以上学历;10年以上银行从业经验，5年以上银行资金财务负责人管理工作经验;熟悉经济、金融、财会政策法规，丰富的财务会计、计划统计、资产负债管理等专业知识;高级会计师或注册会计师职称优先。

绩效预算及FT业务流动性管理岗

岗位职责：结合总行、自贸分行管理要求、经营思路，参与拟订自贸业务经营绩效考评管理办法，并完成自贸业务经营绩效的考核评价;参与制定自贸业务主要经营指标，通过各种管理措施确保相关经营指标实现;结合自贸分行经营目标，合理安排相关资源，参与编制自贸分行全面预算，跟踪、分析预算的执行情况;对自贸分行业务规模、结构、效益等各类经营状况进行分析，对重要预算安排进行必要的投入产出评估、分析;编制自贸分行相关费用预算计划，并跟踪费用执行情况，做好费用额度预算管理工作。根据总行委托授权，开展自贸区FTU本外币流动性风险的日常管理工作;适时擅制FTU本外币现金流缺口表等报送总行和银监;适时撰写FTU流动性管理报告，报送总行资产负债管理部;掌握自贸区FTU本外币资金变动情况，匡计FTU 日常资金头寸并根据总行要求适时归集、报送;根据人行对FTU的本外币流动性监管要求，适时调度FTU本外币资金头寸，确保我行FT业务正常、有序开展;根据人行对FTU的本外币流动性监管要求，适时发送FTU本外币资金拆借指令，确保我行FT业务正常、有序开展;负责根据人行、外管、银监和总行等发布的内外部管理要求，适时开展其他FTU项下流动性相关管理工作。

应聘条件：35周岁以下;经济、金融、财务会计、计算机等相关专业全日制本科及以上学历;5年以上银行等金融机构或会计师事务所工作经历;具备较强的数据统计、信息分析能力以及良好文字撰写能力。

资金交易岗

岗位职责：关注自贸区政策，跟踪本外币市场动向和运作模式，加大创新力度，提升我行自贸业务市场竞争力;在授权范围内负责自贸区本外币货币市场、债券市场、外汇市场等各类交易，提高资金的使用率和收益率;负责自贸区交易类产品的报价与交易风险管理;保持与银行内部及外部有关部门的沟通及联系，保证业务的开展符合监管要求，遵守市场行为守则;维护及拓展与银行同业交易及业务往来关系，提出对同业授信额度的具体需求;牵头交易类相关新产品和新系统的开发及运营。

应聘条件：35周岁以下;经济、金融、财务会计、计算机等相关专业全日制本科及以上学历;5年以上银行等金融机构工作经历;对相关领域各项政策、业务特点和市场状况有较强的理解和把握，有资金、金融机构总部工作经验者优先;具备较强的数据统计、信息分析能力以及良好文字撰写能力;有较强的沟通协调能力和业务组织推进能力。

【自贸业务管理部】

自贸业务管理部主要负责自由贸易账户项下全行业务联动的统筹管理、离岸账户项下上海地区业务的统筹管理以及自贸试验区的政策研究等。

总经理

岗位职责：根据总行自贸业务战略规划，牵头自贸业务、海外业务产品经营与贸易结算、FT业务运营工作计划、经营策略和措施的制定，并予以组织实施;牵头市场调研与同业产品分析，牵头产品经营管理规章制度、营销指导意见的制定; 牵头组织分行自贸业务金融产品、海外业务金融产品的产品经营与市场营销，并实现品牌经营、市场推广;牵头组织贸易金融产品、贸易结算、离岸运营规范运作;根据关键客户需求设计贸易金融产品营销解决方案，组织区域经理进行产品推广，提供专业服务，跟踪业务进展;协同其它业务部门开展产品交叉销售。

应聘条件：45周岁以下;金融、经济、管理或其他相关专业全日制本科及以上学历;10年以上银行国际业务从业经验，5年以上担任银行国际业务负责人的管理经验;有较高的经济、金融理论水平和全面的国际业务管理能力。

区域客户经理

岗位职责：在总经理领导下，分区域赴各分行进行自贸业务指导，组织自贸业务产品、海外业务产品的经营与市场营销，实现品牌经营、市场推广;根据全行自贸业务标准、运作流程和细则等操作规范文件，配合推动自贸业务产品的研发，协助完成自贸业务产品运作事项设计，重点客户营销的支持工作;牵头市场调研与同业产品分析，组织开展自贸区业务、跨境人民币业务的政策研究、市场动态分析和发展规划，牵头产品经营管理规章制度、营销指导意见的制定，并协助开展营销指导;参与组织分行自贸业务检查、业务完成情况考核;组织各分行自贸业务培训。

应聘条件：35周岁以下;金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历;5年以上商业银行或金融机构、会计事务所相关岗位工作经历;对相关领域各项政策、业务特点和市场状况有较强的理解和把握;有较强的业务组织推进能力、营销能力;具备商业银行分行部门公司客户营销管理、行业经济或区域经济研究工作经验者优先。

【风险内控部】

风险内控部主要负责风险管理政策制订、合规内控管理及信用运营管理。

总经理

岗位职责：负责分行授信业务风险管理工作，制定分行风险管理政策、制度，落实分行风险管理年度计划;组织开展分行风险调研和分析，组织、指导和落实分行相关业务条线的风险检查、监控和贷后预警工作;组织分行内控管理工作，完善分行内控监督体系，指导开展内控评价;制定分行法律事务管理实施细则，并负责组织落实，审阅各类分行业务管理制度、分行职责范围内法律性文本，提供法律咨询与支持，负责分行外聘律师管理工作，组织实施分行法律宣传和培训工作;负责牵头分行反洗钱管理工作，落实反洗钱政策，组织开展反洗钱风险监测和报送工作;组织落实分行三反、展业三原则及案件防控工作;负责分行风险、合规内控条线的队伍建设工作。

应聘条件：45周岁以下;经济、金融、法律或管理专业全日制本科及以上学历;8年以上银行工作经验，3年以上银行风险管理经验;有较高的经济、金融理论水平和全面的风险管理能力。

合规内控专员

岗位职责：落实分行层面各项业务和反洗钱业务的制度管理工作，审核相关制度的立项，组织落实相关制度的整理汇编;制定分行反洗钱管理制度，配合部门总经理牵头分行反洗钱管理工作，指导和推进分行业务条线(部门)、营业机构反洗钱工作开展;起草与分行各项业务和反洗钱业务相关的合规提示、合规审核意见、合规咨询回复意见，为业务部门开展业务提供合规支持和支撑;审阅分行上报监管机构的各类报告内容，更新并维护合规风险管理手册中涉及各项业务和反洗钱业务的内容，负责落实分行端各项业务和反洗钱业务的合规测试工作;实施持续的合规风险监测，落实对各项业务和反洗钱业务所涉及的合规测试和内外部检查结果进行整理和分析，监督跟进所发现问题的整改落实，撰写相关报告;负责完成分行日常合规报告、合规重大事项报告和合规专项报告，负责反洗钱合规风险测试、评估和报告，负责汇总报送分行辖内反洗钱非现场监管信息统计报表;组织协调辖内部门、营业机构配合监管机构反洗钱现场检查、反洗钱非现场核查、反洗钱现场调查;负责对重点可疑交易、涉嫌洗钱和恐怖融资等犯罪活动交易的核查，配合总行有关境外代理行涉嫌洗钱、恐怖活动交易情况的核查;开展对分行业务人员业务合规培训和反洗钱宣传培训。

应聘条件：35周岁以下;金融、经济、会计、法律、计算机或管理专业全日制本科及以上学历;3年以上银行工作经验，1年以上银行风险管理岗位工作经验。

【创新金融部】

创新金融部主要负责自贸特色的创新产品设计、开发及推广，包括投融资、现金管理、资产管理、金融要素、大宗商品市场等，同时负责创新产品的政策管理。

大宗商品交易产品经理

岗位职责：负责进行相应渠道建设和维护，收集市场信息和客户需求，进行自贸特色的大宗商品交易创新产品设计、开发及推广; 负责组织、推动具体产品营销，完成产品营销的统计和考核工作;对自贸区政策和重大项目保持关注度，开展自贸区各类政策调研，完成调研报告，并进行相关产品的政策管理;根据分行金融产品推进效果，持续完善、改进产品方案和营销方案;负责对营销单位及客户经理进行产品辅导和培训。

应聘条件：35周岁以下;金融、经济、外贸、管理等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上大宗商品交易机构相关岗位工作经历，对相关领域各项政策、业务特点和市场状况有较强的理解和把握;有较强的产品研发能力和业务推介能力。

附件下载：浦发银行应聘报名表（有工作经验人士）.doc