三、招聘岗位信息
(一)总行小企业金融服务中心
1、评审审批岗
岗位要求：负责全行小企业相关业务的审查与审批工作;参与小企业相关授信政策制度的制定;协助指导和监督相关风险管理政策和授信管理办法的执行;对辖内小企业授信业务的评审审批情况进行统计、分析。
资格条件：5年以上工作经历，其中3年及以上银行风险管理工作或相应任职经历;对经济、财务、法律等领域知识有较深入了解;具有较敏锐的风险识别和判断能力;较熟悉授信相关法律法规和监管要求;具有商业银行风险管理岗工作经验者优先。
2、贷后检查监测岗
岗位要求：负责全行小企业条线贷后管理相关工作的监督与指导，协助指导和监督相关风险管理政策和授信管理办法的执行;参与小企业贷后管理政策制度的制定;对辖内小企业条线贷后管理工作开展情况的非现场监测;开展对分行的各类检查工作。
资格条件：1年及以上银行风险管理工作或相应任职经历;对经济、财务、法律等领域知识有较深入了解;具有较敏锐的风险识别和判断能力;较熟悉授信相关法律法规和监管要求;具有商业银行风险管理岗工作经验者优先。
3、市场营销推进岗
岗位要求：负责开发小企业业务产品及制定相关金融解决方案;负责开展产品可行性分析研究，攥写小企业业务产品制度和管理办法;参与起草产品或行业分析报告;负责搭建维护各类银政合作、银担合作、银园合作、银投合作等小企业金融合作平台，与总行相关部门联动，实现小企业金融业务的批量营销;能够组织产品品推广、客户推介、行内外业务培训等。
资格条件： 2年以上银行客户经理工作经历;具备一定的市场营销技能及沟通协调能力;具备创新及解决问题的能力;具有商业银行产品经理岗工作经验者优先。
(二)总行政府与集团客户部
重点客户营销岗
岗位职责：组织实施全行重点客户的业务发展规划;落实年度经营计划;研究分析目标市场及同业竞争态势，制定营销指导意见及推进措施，建立目标客户清单，制定目标客户营销策略，并向相关部门提出年度授信政策建议;实施目标客户的关系管理，根据目标客户需求，组织相关部门设计综合金融服务方案，并实施整体营销;研究分析目标市场发展趋势，设计研发重点客户配套产品与服务。
资格条件：具有3年以上商业银行工作经历，有财政、社保等政府客户或集团客户营销工作经验者优先;较强的综合金融服务策划能力、推进执行能力和沟通协调能力。
(三)总行投资银行部
1、新三板营销推进岗
岗位职责：负责协助经营单位营销新三板挂牌项目;负责配合经营单位共同对企业初步尽职调查，判断企业是否符合新三板挂牌条件;负责协助经营单位向企业推荐新三板挂牌主板合作券商;负责配合召开中介机构协调会，协调项目组完成新三板推荐挂牌的工作推进;负责协助经营单位挖掘新三板挂牌企业潜在融资、并购等需求，对接行内相关业务部门以及行外合作机构，共同提供综合金融服务方案。
资格条件：在会计师事务所或律师事务所从事与资本市场相关业务3年(含)以上，有新三板工作经验者优先;或证券公司新三板挂牌推荐从业1年(含)以上;具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、学习能力较强、能适应出差;能独立把握项目进度，熟练掌握新三板挂牌推荐每个阶段的工作要求。
2、新三板投融资管理岗
岗位职责：负责指导、协助经营单位营销新三板企业的投融资项目;与各类券商、投资机构等沟通协调，推动广泛合作;指导经营单位对企业开展尽职调查，分析、评估新三板挂牌及拟挂牌企业的股权投资价值，判断企业的行业、财务和法律风险;负责实施我行主动发起并管理的新三板投融资产品的设立、维护、运营等工作;负责我行新三板投融资业务制度、流程、风控体系的建设及管理。
资格条件： 在VC、PE等相关机构有2年以上的投资经验或投后管理经验，具备新三板投融资项目管理经验者优先;具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、学习能力较强、能适应出差;能独立把握项目进度，熟练掌握新三板投融资项目运作特点。
3、债务业务营销推进岗
岗位职责：负责债务融资工具的营销推进、创新设计和业务管理，策划、组织、实施债务融资工具产品的市场推广;完成债务融资项目的客户开发、方案设计、营销谈判和操作实施，并完成团队计划目标;为分支行提供技术支持或协助方案设计，提供相关业务培训与指导;对宏观、行业及政策趋势等进行研究，适时提出营销策略的建议。
资格条件：优先考虑金融、经济、管理、市场营销类专业;具有商业银行、投资银行、证券公司、信托公司、会计师事务所等金融机构2年以上工作经验;具备债券承销、公司评级等相关工作经验的优先;具备财务分析、相关法律法规知识。具备较强的沟通能力、逻辑思维能力。
4、股权及并购业务营销推进岗
岗位职责：负责股权及并购业务的营销推进、创新设计和业务管理，策划、组织、实施股权及并购业务的市场推广;完成股权及并购项目的客户开发、方案设计、营销谈判和操作实施，并完成团队计划目标;为分支行提供技术支持或协助方案设计，提供相关业务培训与指导;对宏观、行业及政策趋势等进行研究，适时提出营销策略等建议。
资格条件：优先考虑金融、经济、管理、市场营销类专业;具有商业银行、投资银行、证券公司、信托公司等2年以上工作经验;具备股权及并购工作经验的优先;具备财务分析、相关法律法规知识;具备较强的沟通能力、逻辑思维能力。
5、投行业务销售交易岗
岗位职责：负责各类投行产品的销售服务，包括但不限于：债务融资工具的簿记发行和销售，信用债参团分销，公司债券、企业债券、资产证券化、保险资管类产品的发行销售等;负责沟通协调行内相关部门，开拓维护银行、保险、基金、信托、券商等机构投资者等;负责与监管机构的联系与沟通，掌握政策动态，办理资格申请等;负责其他与销售相关的业务。
资格条件：优先考虑金融、经济、市场营销类专业;具有商业银行、投资银行、证券公司等金融机构2年以上工作经验，具备券商、银行债券或同类产品销售经历的优先;有较强的营销管理能力，具备较强的沟通协调能力;学习能力较强、能适应较大强度出差。
(四)总行金融市场部
票据业务部票据业务管理岗
岗位职责：负责协助制定票据贴现业务管理工作计划;负责票据贴现业务管理工作计划的落实;负责贴现业务的营销推动管理工作;负责经营单位日常贴现业务的监控和风险管理工作，负责对经营单位的贴现业务检查;负责就贴现业务与监管机构进行沟通和处理监管机构对我行贴现业务检查;负责贴现市场的研究工作，并撰写相关研究报告。
资格条件：3年以上商业银行票据贴现业务管理经验;具备良好的沟通和团队合作，较强的综合分析能力与表达能力，有总行或总部经验者优先。
(五)总行资产管理部
1、产品管理部产品设计岗
岗位职责：负责协助制定产品发行计划工作;负责资产管理产品的设计、创设和创新工作，负责产品的监管报备工作;负责资产管理产品同业市场的研究工作，并撰写相关研究报告;负责产品销售文本的制作工作;负责产品的开户管理工作。
资格条件：硕士及以上学历;2年以上信托、券商、基金、保险产品设计或投资运作相关工作经验，有总行或总部上述工作经验者优先;具备良好的沟通和团队合作，较强的综合分析能力与表达能力，良好的外语读写能力和数学基础。
2、产品运作部产品管理岗
岗位职责：负责资产配置组合管理工作;负责部门的流动性管理工作。
资格条件：硕士及以上学历;3年以上资产投资、产品管理相关业务工作经验，投资业绩良好;较强的固定收益资产交易研究能力，具备良好的文字表达能力、沟通能力，良好的外语表达能力。
3、投资交易部交易岗
岗位职责：负责根据指令开展外币、权益类资产、固定收益、衍生品交易及相关资产的委托管理工作;负责协助进行其它资产交易的委托管理工作;负责协助相关业务客户拓展和维护工作;负责监测和防范交易风险;负责维护相关业务的交易台帐和日志。
资格条件：硕士及以上学历;2年以上外币、权益类资产或银行间固定收益交易工作经验;具备良好的沟通能力、较强的营销意识和创新能力、具备一定的统计分析能力、良好的外语表达能力。
4、市场营销部市场营销岗
岗位职责：负责资产管理产品的品牌建设;负责资产管理产品的销售管理工作;负责资产管理业务的直营渠道建设工作;负责资产管理业务的市场拓展工作。
资格条件：1年以上资金业务工作经验;具备良好的沟通、营销、协调能力，良好的外语读写能力。
5、市场营销部项目管理岗
岗位职责：负责协助制定相关业务制度工作;负责资产管理产品中配置结构化融资资产的引入、风险审查及后续管理工作;负责合作方的准入管理工作、日常协调工作及交易指令检查工作;负责直接投资的结构化融资资产的尽职调查工作、信用报审工作;负责维护相关业务台帐和日志。
资格条件：硕士及以上学历;3年以上信贷、风险审批或结构化融资交易工作经验;具备良好的沟通和协调能力、较强的营销能力和风险防范能力、良好的外语能力。
6、风险合规部负责人
岗位职责：负责拟定资产管理业务信用风险、市场风险、操作风险管理制度政策，建立完善资产管理业务风险识别、计量、监测、控制及报告程序，有效贯彻落实总行信用风险、市场风险、操作风险政策要求;负责开展资产管理业务合规风险管理，对资产管理业务政策制度、法律文本进行合规预审，组织开展资产管理业务授权管理，提拟授权/转授权管理方案;负责资产管理业务要素合规性审核，评估资产管理前、中台环节操作风险，组织开展内控、案防、操作风险检查，对发现的违规行为及时报告并督促整改;负责资产管理业务市场风险识别、计量，提拟资产管理业务市场风险限额管理方案，实施市场风险压力测试、风险值分析;负责开展资产管理新产品风险管理，对新产品风险进行识别、计量和评估，提出配套风险管理方案或措施;负责资产管理业务风险计量工具的引进和开发，实施风险计量模型事后检验工作;负责推进与资产管理业务流动性、法律、战略、声誉等其他类别风险的协同管理，关注其他类别风险对信用、市场、操作等风险的交叉影响;负责资产管理业务资产尽职调查、授信申报及额度管理。
资格条件：硕士及以上学历;6年以上银行资金业务风险管理相关工作经验;具有良好的组织、管理、沟通、协调、分析和文字表述能力，英语熟练。
7、风险合规部风险管理岗
岗位职责：负责开展资产管理业务合规风险管理，对资产管理业务政策制度、法律文本进行合规预审，组织开展资产管理业务授权管理，提拟授权/转授权管理方案;负责资产管理业务市场风险识别、计量，提拟资产管理业务市场风险限额管理方案，实施市场风险压力测试、风险值分析;负责开展资产管理新产品风险管理，对新产品风险进行识别、计量和评估，提出配套风险管理方案或措施;负责资产管理业务风险计量工具的引进和开发，实施风险计量模型事后检验工作;负责推进与资产管理业务流动性、法律、战略、声誉等其他类别风险的协同管理，关注其他类别风险对信用、市场、操作等风险的交叉影响;负责资产管理业务资产尽职调查、授信申报及额度管理。
资格条件：硕士及以上学历;3年以上相关工作经验;具有良好的组织、管理、沟通、协调、业务开发和处理能力，英语熟练。
(六)总行私人银行与财富管理部
1、私行顾问
岗位职责：积极挖掘、努力营销私人银行客户，与符合标准的客户建立服务关系;充分收集私人银行客户信息，挖掘客户需求，建立客户资料档案，做好客户关系管理与维护;定制合理可行的财务规划方案，利用行内外服务资源提供资产管理服务;参与策划、组织和开展各类高端客户营销服务活动或非金融服务。
资格条件：3年以上工作经历，有相关营销工作经验优先;具有良好沟通能力和服务意识;有较全面的金融、财经、投资、税务、法律等知识，勤奋敬业，自身形象气质修养良好;持CPA、CFP、CFA等证书者优先;有高端客户服务经历者优先。
2、私行顾问助理
岗位职责：协助财富顾问统计分析数据、建立客户档案等事务性工作，并作为财富顾问服务的B角;负责客户识别引导、接待来访、客户预约等;落实私行中心各类客户服务活动、营销活动以及品牌推广活动。
资格条件: 2年以上工作经验，从事金融、理财、服务工作经验者优先;具有一定的金融、财经、投资、税务等知识;有亲和力、具有较强的服务意识;具有较强的团队合作精神、沟通协调能力和学习适应能力;具有CFP、AFP资格者优先。