四、招聘岗位详细信息

【公司业务管理部】

法律合规岗

岗位职责：根据公司业务经营与管理需要，参与制定公司业务法律事务及合规工作计划，组织推动实施;提供公司业务经营、决策、制度制定、业务创新的法律咨询、合规建议，根据需要拟定和修改相关法律文件;参与建立全行公司业务内控合规工作机制并检查、督导执行情况;识别、判断、监测和报告公司业务合规风险，实施合规性管理，开展部门案件专项治理工作和反洗钱工作制度建设。

应聘条件：35周岁以下;法律专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先;2年以上法务工作经验，对相关领域各项政策、法规特点有一定的理解和把握，有一定组织推动能力和实务经验;具有较好文字功底;具有商业银行法律工作经历者优先。

行业客户营销推进岗

岗位职责：开展公司客户行业研究，通过客户分层分类确立目标客户，推动形成异化行业客户营销指导意见和风险策略，并组织全行推动实施;指导分行提高对行业公司客户经营能力与价值挖掘能力，提高行业客户产品交叉销售，提高行业市场份额和利润贡献;牵头开展行业客户综合经营，推动跨板块、跨区域的客户经营联动，推动分行开展市场拓展与客户营销。

应聘条件：35周岁以下;金融、市场、经济、管理、IT或相关专业全日制本科以上学历，硕士学历优先;2年以上商业银行或金融机构、会计事务所相关岗位工作经历;在医药医疗、批发零售、文化旅游、现代农业、节能环保、新能源、高端装备等相关行业有研究基础的优先;有一定组织推动能力和实务经验;具备市场分析、客户拓展等综合营销能力;对相关领域各项政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神;具备商业银行分行级以上公司客户营销与经营管理，行业经济或区域经济研究工作经验者优先。

集团客户营销推进岗

岗位职责：牵头制定全行集团客户管理制度与规范，推动全行集团客户管理工作的高效、规范开展;牵头组织全行集团授信客户集团认定、发起、流程推动、额度使用管理，提高全行集团客户授信效率;牵头主办部分集团授信客户，并组织实施授信项目申报与营销推进;牵头其他大中型客户管理相关工作，包括但不限于制度建设、组织培训、方案策划、市场宣传等。

应聘条件：35周岁以下;金融、管理、经济、市场等相关专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先;3年以上商业银行或金融机构相关岗位工作经历;有一定客户营销组织推动能力和实务经验;能够熟练使用相关办公软件进行财务分析、数据分析等;对集团客户管理和授信政策有一定的理解和把握，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神;具备商业银行分行级以上客户管理或者授信管理工作经验者优先。

机构客户营销推进岗

岗位职责：制定全行机构客户经营的发展策略和工作计划，并组织实施，开展经营推进与管理，推动市场份额和利润贡献提升。(其中: 机构客户包括但不限于以财政资金为主的“财政资金洼地”类客户，武警、军队、医院、学校、社保等公益、政府类机构，以及第三方支付平台、租赁公司、新兴平台类客户群体等。)牵头搭建与机构客户“总对总”机构合作平台，开拓和维护全行性机构客户业务合作渠道;牵头制定及优化机构客户营销组织推进模式、营销指导意见和金融服务方案，牵并在全行组织、实施、推广。

应聘条件：35周岁以下;金融、市场、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先;3年以上商业银行或金融机构相关岗位工作经历;有一定组织推动能力和实务经验;具备市场分析、客户拓展等综合营销能力;对机构客户各项政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神;具备商业银行分行级以上政府机构类客户营销与经营管理工作经验者优先。

科技金融业务管理岗

岗位职责：开展科技金融业务、中小企业业务全行整体经营推动，在体机制建设、平台建设、客户培育、品牌建设、队伍建设等方面进行规划、实施及检验，包括但不限于：组织开展科技金融业务领域研究和政策分析，制定业务发展战略、业务规划、经营目标和策略;推进全行科技金融业务经营机制、体制和资源配置创新;研究全行中型、小型企业业务细分市场，制定业务规划和年度计划，指导和协调分行实施;推动全行中小企业业务经营，统筹全行公司成长型客户培育，推动定制化服务方案;推动科技金融业务与中小企业业务品牌建设、系统建设、队伍建设等。

应聘条件：35周岁以下;金融、市场、经济、管理、IT等相关专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先;2年以上商业银行或金融机构相关岗位工作经历;有一定组织推动能力和实务经验;具备市场分析、客户拓展等综合营销能力;对相关领域各项政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握，具有较强的工作责任心和较好团队合作精神;具备商业银行分行级以上公司客户营销与经营管理，具备科技行业经济研究或中小企业营销、企划、手授信等工作经验者优先。

科技金融营销推进岗

岗位职责：开展科技金融业务、中小企业业务全行整体经营推动，在体机制建设、平台建设、客户培育、品牌建设、队伍建设等方面进行规划、实施及检验，包括但不限于：组织开展科技金融业务领域研究和政策分析，制定业务发展战略、业务规划、经营目标和策略;推进全行科技金融业务经营机制、体制和资源配置创新;研究全行中型、小型企业业务细分市场，制定业务规划和年度计划，指导和协调分行实施;推动全行中小企业业务经营，统筹全行公司成长型客户培育，推动定制化服务方案;推动科技金融业务与中小企业业务品牌建设、系统建设、队伍建设等。

应聘条件：35周岁以下;金融、市场、经济、管理或信息技术、生物技术等科技领域相关专业全日制本科以上学历，硕士学历优先;2年以上商业银行或金融机构相关岗位工作经历;有一定组织推动能力和实务经验;具备市场分析、客户拓展等综合营销能力;对相关领域各项政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握，具有较强的工作责任心和较好团队合作精神;具备商业银行分行级以上公司客户营销与经营管理，具备科技行业经济研究或中小企业营销、企划、授信等工作经验者优先。

【投资银行部】

固定收益岗

岗位职责：开展固定收益类业务的市场分析，拟订业务年度工作计划、经营目标、业务管理制度;进行固定收益类产品的创新研发、营销管理、项目实施、发行承销、质量控制、后督管理的全流程业务经营与管理;对分支行的客户营销、项目推进进行指导管理与培训支持;协助与监管部门及其他机构的沟通协调;配合相关部门提供我行投资银行业务的综合金融服务与支持。

应聘条件：35周岁以下;金融、经济、管理、会计、法律等相关专业硕士以上学历，条件优秀者可适当放宽至全日制本科，有理工科、财务会计类教育背景者优先;3年以上证券承销发行、证券投资、资产管理、财务咨询、律师、评级师、会计师等投资银行相关岗位或商业银行对公信贷从业工作经历，条件特别优秀者可适当放宽至2年;大学英语6级以上;具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调、创新研发等能力;熟悉固定收益相关业务政策和市场;具有较好的文字功底。

资产证券化岗

岗位职责：开展资产证券化业务(包括信贷资产证券化和企业资产证券化)的市场分析，拟订业务年度工作计划、经营目标、业务管理制度;进行资产证券化业务的创新研发、营销拓展、项目推进、品牌建设等业务经营与管理;对分支行的客户营销、项目推进进行指导管理和培训支撑;协助与监管部门及其他机构的沟通协调;配合相关部门提供我行投资银行业务的综合金融服务与支持。

应聘条件：35周岁以下;金融、经济、管理、会计、法律等相关专业硕士以上学历，条件优秀者可适当放宽至本科，有理工科、财务会计类教育背景者优先;3年以上证券承销发行、证券投资、资产管理、财务咨询、律师、评级师、会计师等投资银行相关岗位或商业银行对公信贷从业工作经历，条件特别优秀者可适当放宽至 2年;大学英语6级以上;具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调、创新研发等能力;熟悉资产证券化相关业务政策和市场;具有较好的文字功底。

并购业务岗

岗位职责：开展并购业务市场分析;研发、创新和优化并购业务产品，起草规章制度、产品规则和协议文本;策划并购业务的市场推动和品牌塑造;根据关键客户需求设计并购业务营销解决方案、出具并购评估专业意见，并对分支行进行指导和提供专业化支持;建立我行并购业务的外部资源网络;协助落实重大并购项目的牵头和组织。

应聘条件： 40周岁以下;金融、经济、管理、财会、法律等相关专业硕士以上学历;5年以上中外资银行信贷业务或2年以上中外证券、信托、基金、会计师、律师、财务顾问、企业咨询或者大型企业集团、上市公司资本运作等投资银行相类似岗位从业工作经历;大学英语6级以上;具有并购相关的商业银行、投资银行、财务顾问、企业咨询、大型企业集团或者上市公司资本运作从业经历者优先;具有CPA、CFA、FRM、法律职业资格等任职资格人员优先;具有丰富的并购实务操作管理经验和团队协作精神，具有较强的组织推动、综合协调能力;具备一定的产品创新、研发能力。

组合融资顾问岗

岗位职责：研发投行类资产的组合融资结构设计方案，并在全行进行推广;根据关键客户需求设计组合融资营销解决方案、支持客户经理进行产品销售，并跟踪业务进展，提供专业服务;开拓有投资意向的资金来源，密切跟踪了解资金市场的变化，做好多渠道组织资金的统筹和分配;完成和维护全行组合融资顾问业务的制度建设;实施组合融资顾问业务的资格准入管理及规范运作等各类风险检查监督，指导完成对资金方的信息披露，从维护渠道的角度参与风险处置方案的协商和处理。

应聘条件： 40周岁以下;经济、金融、法律、管理等相关专业硕士以上学历;大学英语6级以上;3年以上商业银行、证券、基金、信托、投资、律师等投资银行相类似岗位从业经历;有另类结构融资、资产管理项目实施、银行信贷或股权基金经验者优先;具有丰富的实务操作管理经验和团队协作精神，具有较强的组织推动、综合协调能力;具备一定的产品创新、研发能力。

绿色金融岗

岗位职责：根据业务经营要求，开展绿色金融产品或智慧城市等特色领域的市场分析，拟定绿色金融发展规划、经营策略和经营目标，并协助组织实施。实施绿色金融产品的研发、创新、优化和规章制度建设。实施绿色金融产品梳理、组合以及流程管理及绿色金融产品市场策划、培训推广工作。实施绿色金融的资格准入管理及规范运作等各类风险检查监督。开展绿色金融产品的营销指导，根据关键客户需求设计绿色金融产品营销解决方案、支持客户经理进行产品销售，并跟踪业务进展，提供专业服务等。

应聘条件：40周岁以下;金融、经济、管理、信息工程或相关专业硕士研究生以上学历;大学英语6级以上;3年以上商业银行、证券、信托、基金、会计师、律师等机构相关岗位从业工作经历;具有注册会计师、CFA、ACCA、FRM者优先;具有丰富的实务操作管理经验和团队协作精神，具有较强的组织推动、综合协调能力;具备一定的行业研究、市场分析、产品创新、研发能力;熟悉节能、环保、能源等行业;熟悉碳金融、排污权金融、节能减排、合同能源管理项目融资等相关业务，具有金融产品整合能力者优先;在商业银行绿色金融、科技金融、中小企业融资等相关业务领域具备一定工作经验的理工类、工程类教育背景者优先。